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签合同时,你知道劳动合同和劳务合同的区别吗?小心中招!

www.kortingscode-promotie-reductie.com2019-07-19
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目前,另一组毕业生离开校园,步入工作场所。

我们都知道,当我们进入工作岗位时,我们需要签订劳动合同,但是你签的是劳动合同或劳动合同,许多人可能都不清楚。争议发生时,人们发现这是劳动合同。目前,您的许多权利将无法得到有效保护。

那么,劳动合同和劳动合同之间有什么区别?小编带你去了解!

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这两个概念是不同的

劳动合同

劳动合同是劳动者与雇主之间达成的劳动关系协议,明确双方的权利和义务。

劳动合同

劳动合同是指就某一劳务和劳动成果签订的协议,由有关各方在平等协商中达成。从广义上讲,它包括承包,承包,运输,技术服务,委托,信托和中介。

提醒:在劳动关系中,劳动者和雇主之间有一般义务,并且还有相应的义务。例如,雇主应该为劳动者办理社会保险,劳动风险由雇主承担,劳动者应该遵守雇主的内部。规则和条例等劳动关系中不存在这些伴随的义务。

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劳动合同和劳动合同有什么区别?

不同的状态

劳动合同主体的地位不平等,双方是管理与管理的关系;

在劳动合同中,双方是平等的,没有管理关系,有些只是经济关系。

不同的内容

在劳动合同关系中,除了工人的社会保障外,雇主还必须按时支付工人的工资;

在劳动合同关系中,一方只需要向另一方支付劳动报酬,而不需要购买社会保障。因此,如果工人要求对方为他购买社会保障,他或她通常不会得到支持。

适用不同的法律

对于劳动合同产生的纠纷,请申请《劳动法》《劳动合同法》;

劳动争议是根据《合同法》等民法处理的,劳动法不适用。

资料来源:工人每日客户

本期编辑:傅慧妍

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